La Direttiva europea 2023/970 è intervenuta con l’obiettivo di dare concreta attuazione, attraverso la trasparenza retributiva, al principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Il suo recepimento avverrà mediante emanazione di un decreto legislativo di prossima pubblicazione e il cui contenuto, pressoché definitivo, è già stato reso disponibile.
In questo contesto, risulta di particolare interesse per le imprese comprendere le implicazioni operative del recepimento della direttiva, i primi adempimenti, i possibili impatti organizzativi e i rischi connessi al mancato adeguamento.
L’Area Sindacale, Lavoro e Welfare di Confindustria Veneto Est ha organizzato un webinar gratuito di approfondimento, che si è svolto lo scorso 26 maggio 2026.
Durante il webinar sono stati approfonditi, tra gli altri, i seguenti profili:
– gli obblighi informativi e di pay transparency;
– i nuovi diritti dei lavoratori e dei candidati;
– i criteri per la determinazione di uno stesso lavoro e del lavoro di pari valore;
– il ruolo dei CCNL.
Il seminario ha visto la partecipazione del Prof. Avv. Marco Marazza, Ordinario di Diritto del Lavoro presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma.
Riportiamo di seguito la registrazione dell’evento e le slides utilizzate durante l’intervento.
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